“环海钊同志，你的发言时间已经超出了规定时间，请停止发言。”在8月25日宾川县农业局党委2014年度中心组理论学习会议上，局纪委书记黄家宏毫不客气的打断了县农机站站长的工作交流发言。

为进一步精简会议，转变会风，开出新风气，开出高效能，县农业局党委将局领导班子专题民主生活会情况通报会与局党委理论中心组两个会议合并召开。在交流发言环节，规定了每个发言人有5分钟的发言时间，可是有的干部习惯于老一套，一发言就空话套话，长篇大论，影响了会议效率。为从小处着手，传递局党委立行立改的态度与决心，此次会议纪律由局纪委作监督提醒，于是有了开头的一幕。

为切实转变作风，县农业局党委结合教育实践活动的开展，按照中央八项规定和省州县党委实施办法相关要求，在深入查找领导班子和班子成员存在问题的基础上，制定措施立行立改。

一是找准问题抓整改。局党委在广泛征求意见建议的基础上，认真梳理干部职工反映强烈的问题，以此作为整改的重点，确保做到有的放矢。活动开展来，局党委共深挖细找班子存在问题14个，班子成员存在问题73个。

二是建章立制抓整改。针对存在的问题，局党委坚持制度先行，修改完善了农业局内部管理规章制度，进一步对发文、办会、上下班纪律、请销假制度、公务接待等方面作了修改和细化要求。建立了党员干部联系基层、联系服务对象、联系群众制度和为民服务全程代办制，切实密切党群干群关系，解决好为民服务“最后一公里”的问题。

三是纪委“发力”抓整改。充分发挥纪委的监督作用，由局纪委采取明查暗访的方式，做好各项整改措施、工作制度、党政纪律和重点工作落实情况的监督检查，对整改不力，落实不力的，及时“给脸色”，确保政令畅通，作风转变，为各项工作任务的落实保驾护航。

（编辑：志远）